2月24日下午，苏恒轩总裁主持召开贯彻落实中国人寿及公司2016年工作会精神的汇报会议，总裁室全体人员出席会议。各部门主要负责人依次汇报了2016年重点工作并着重提出具体实施举措。

　　会上苏总强调，截止至2月中旬，公司的经营总体继续呈现平稳向上发展态势，管理资产规模市场份额保持行业第一，受托管理资产规模继续保持领先地位，投管资产规模与主要竞争对手差距缩小，个人养老保障产品销售开局良好。管理费收入持续增长，继续保持盈利。《职业年金基金管理标准流程规范》和《数据交换规范》将作为《职业年金基金管理办法》的配套文件下发，得到人社部的认可。

　　苏总提出下一阶段公司的四项重点工作: 一是做好市场拓展与客户维护，企业年金要全力争夺“大单”，巩固存量，职业年金要全力做好准备，个人养老保障产品要开阔视野、扩展通道、扩大销量；二是加强投资能力建设，包括队伍、专业、管理、薪酬机制等各类市场化机制以及组织架构和运营支持；三是深化市场化改革和创新，包括深化投资中心改革，推进销售中心市场化进程，借鉴两个中心的市场化改革，逐步扩展到其他领域；四是抓好党建和依法合法，重视防范风险，坚守底线思维，做好中央巡视组提出的问题整改和“反四风、回头看”工作，认真抓好落实。

　　围绕上述五项工作，苏总提出四点工作要求：一是强化督察督办，按照工作报告任务分解事项，明确完成时间。二是强化责任考核，销售、投资、党建三项工作要与公司总部各部门绩效挂钩。三是强化整体协作，要人人关注市场，人人关心公司发展，人人关心公司建设。四是强化底线思维，避免出现系统性、区域性风险。