为全面加强公司投资能力建设和投资文化培育，更加高质量地做好全系统的投资业务管理工作，提升公司系统各分公司（中心）投资业务属地化服务水平，近期，公司启动全系统全面 “以岗代训”培训计划，分批次安排分支机构投资管理岗人员到总部投资中心进行为期一个月的培训、学习和工作。该计划的全面推行将有助于提升分支机构人员的投资专业知识，在系统内培养投资文化氛围，推动公司建设成根植于投资文化的专业型养老金管理公司。