日前，国务院审议通过机关事业单位与城镇职工统一的养老保险制度改革方案，“一个统一，五个同步”的并轨战略从覆盖范围和制度框架上超出市场预期。破除“双轨制”后，我国机关事业单位与企业的养老保险基金单独统筹，不混用，推行职业年金等制度，逐步建立完善多层次的养老保险体系。全国有近10万机关事业单位和约4000万人员，建立职业年金是我国养老金行业的一次历史性发展机遇。职业年金具有统一实行、强制实施、启动周期短、业务增长快的特点，一旦启动，将对市场格局产生巨大影响，并且随着职业年金的大规模推行，为避免造成新的不平衡，预计企业年金政策将会有所放松，企业和个人建立年金和提高缴费的积极性都会受到极大激发，企业年金市场也将迎来自企业年金建立以来的又一波快速增长。国寿养老将乘养老金并轨的东风，再度起航，发挥中国人寿的整体优势和专业技术特长，全面做好产品研发、服务支持、系统建设等前期准备工作，探索运作模式，积极参与职业年金业务。

　　养老保险公司是养老金管理行业的一支主力军。目前，养老保险行业法人受托管理企业年金的企业数为44047户、职工数为867万人、基金资产为2960亿元，市场占比分别为 89.9%、73.3%、69.2%，大幅超过银行业、信托业的总和；投资管理基金资产为3273亿，占比为47.73%，年金组合数为1556个，占比为57.87%。中国人寿养老保险股份有限公司作为行业的引领者，管理运营能力较强，具有专业化的人员优势、长期资金的运营管理优势和持续服务的优势，获得了客户的一致认同。公司业务范围涵盖面向法人客户、个人客户的企业年金、职业年金和养老保障管理业务，可以满足客户多层次的养老需求。截至2014年12月底，国寿养老受托、账管、投管累计管理资产规模超过2300亿元，居行业第一位，服务企业客户近7000家，为完善国家养老保障体系提供了有力支持。

　　在刚刚结束的国寿养老全国会议上，公司董事长、总裁刘家德指出，2014年，国寿养老在新一届领导班子的带领下，以改革促发展，以创新保发展，优化结构，提升效益，销售能力、投资能力和运营支持能力显著提升，圆满完成了全年各项工作任务。公司通过引进澳大利亚安保集团作为战略投资者，完善了治理结构，增强了市场竞争优势；通过组织架构改革，整合了市场销售和客户服务资源，完善了投资管理架构，科学运行体系初步形成。改革创新激发了新的动力和活力，公司各项业务持续快速增长，多项业务指标均创下历史最好水平。三项资格新增管理资产规模超过500亿元，同比增长超过30%，累计管理资产规模领先优势进一步扩大，实现了年金计划参与者个人账户资产的保值增值。

　　2015年，国寿养老要适应经济发展的新常态,牢牢把握政策和改革红利释放的良机，加快发展、主动作为。围绕扩大资产规模，扎实推进业务拓展；围绕提高基金收益，持续提升投资管理能力；围绕体制机制建设，不断深化重要领域改革；围绕创新驱动发展，推进总战略不断深化；围绕提升经营效益，全面提升基础管理水平；围绕提供政治保障，坚持不懈抓好党建工作。加快推进专业化、市场化步伐，以客户为中心，为客户提供更多更好的养老金产品，以改革创新驱动发展，以风险管理保障发展，为我国养老保障事业的发展做出新的更大的贡献。

　　（行业数据来源于人社部《全国企业年金基金业务数据摘要（2014年三季度）》）

图为中国人寿养老保险股份有限公司2015年工作会议