明理增信 创新力行
——养老险公司深入开展党史学习教育助推公司高质量发展
  • 作者:系统管理员
  • 信息来源:
  • 日期:2021年06月28日

  党史学习教育开展以来,养老险公司系统上下严格贯彻落实集团公司党委相关要求,坚持高站位部署、高标准推进、高质量融入,落实规定动作规范做、自选动作创新做,激励和引导全系统党员干部从百年党史中汲取推动公司实现高质量发展的智慧和力量,推进党史学习教育走深走实。

  高效组织动员  把握一个“统”字

  养老险公司党委把开展党史学习教育作为一项重要的政治任务,统筹谋划,精心组织,第一时间启动部署党史学习教育,抓好贯彻落实。

  3月2日,公司党委召开党委理论中心组(扩大)学习会议,传达贯彻习近平总书记在中央党史学习教育动员大会上的重要讲话和《中共中央关于在全党开展党史学习教育的通知》精神,学习贯彻中国人寿党史学习教育动员部署会议精神。

  公司成立了党史学习教育领导小组,及时下发《养老险公司党委关于在全系统开展党史学习教育的实施方案》,引导全系统充分认识党史学习教育的重大意义,把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来,牢牢把握集团公司党委提出的“五个不走过场”要求,紧密结合公司年度各项重点工作扎实推进,确保党史学习教育取得实效。

  加强学习宣传  抓好一个“新”字

  养老险公司采用“线上培训+推广、线下读书+活动”的方式,开展多维度、多层次的学习宣传,掀起党史学习教育宣传热潮。

  全系统订购《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等学习教材3000余册,公司总部设置“党建之家”读书廊,在办公职场张贴党史学习教育宣传海报。全系统20余个基层党组织采取“走出去”“请进来”相结合的方式,开展缅怀革命先烈、专家辅导讲座、党支部书记授课等形式多样、生动活泼的主题教学活动,引导广大干部员工传承红色基因、发扬革命传统,以更加饱满的精神状态投入到日常工作中。

  全系统广大党员干部通过“学习强国”“职行力”以及“干部网络学院”等线上平台开展网络专题课程学习,借助“指尖课堂”实现随时随地学习党史。公司内网开设“党史学习教育”专栏,发布党史学习教育专题简报29期,公司官网、微信公众号发布党史学习教育宣传稿件,录制“国寿青年说——百名优秀团员青年领学党史”宣传视频,在系统内营造了良好的学习氛围。

  坚持融合推动  注重一个“效”字

  养老险公司将党史学习教育与贯彻党中央决策部署、落实公司全年重点课题、促进各项业务发展、全面提升管理效能等重要工作结合起来,注重学习成果转化,推进公司实现高质量发展。

  在理论学习中融入中心工作。公司党委先后召开3次党史学习教育专题研讨会议,集中学习新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期以及改革开放新时期的历史,并围绕“全面提升投资管理能力”“以高质量服务赋能公司高质量发展”和“加快成本利润中心建设”主题展开深入研讨,引导全系统提高运用科学理论指导实践、推动工作的能力。

  在教学相长中提升履职能力。4月中旬,公司举办“传承精神 专业履职 做优秀管理者”专题培训班,公司领导和相关部门负责人先后围绕传承红色基因、发扬优良传统、坚持“以人民为中心”思想、助力三支柱养老保险体系建设等主题,为全系统2019年“三定”后提拔使用的处经理级以上人员进行授课,鼓励大家不断在实践学习中增长才干、提升本领。

  在思想交流中共话改革发展。4月23日,公司举办投资管理岗业务技能大赛决赛,通过激烈的辩论碰撞思想火花,激发广大员工对公司投资市场化改革的深层次思考。“五四”前夕,公司团委组织在京单位青年员工代表召开“迎五四、学党史、勇担当”青年员工座谈会,青年员工畅谈理想心声,为公司发展积极建言献策。丰富多样的学习形式,为推进党史学习教育成果转化发挥了积极作用。

  践行为民初心 突出一个“实”字

  养老险公司坚持分类推进、疏堵并举,研究制定《公司“我为群众办实事”实践活动实施方案》,努力解决好人民群众的痛点、难点、堵点、困点问题,不断提高人民群众的获得感、幸福感。

  针对客户服务的“痛点”,公司印发了《2021年度“提升服务竞争力”重点项目实施方案》,举办“高起点 高标准 高质量”经典服务案例评选大赛,引导全系统干部员工把“以客户为中心”的理念进一步转化为实际行动,树立客户至上的服务意识,进一步立足本职岗位、苦练过硬本领、提升公司服务管理水平。

  针对公司发展的“难点”,公司党委书记、总裁崔勇亲自带队赴工银瑞信基金开展党建联建活动,就推进投资市场化改革、提升投资管理能力等问题进行交流学习。

  针对基层单位的“堵点”,公司党史学习教育领导小组深入基层察民情访民意,通过自下而上提问题,建立公司“我为群众办实事”三项任务清单,列出服务事项31条,通过分管领导督办、主责部门推动、领导小组评估的联动机制,逐项推进整改落实。

  针对帮扶地区的“困点”,公司坚决落实“四个不摘”的工作原则,拟定 “十四五”期间巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接规划实施方案。公司党委书记、总裁崔勇带队赴革命老区、公司定点帮扶县广西龙州开展调研,实地了解老区人民需求,并与当地政府就下一步巩固脱贫攻坚成果与推进乡村振兴有效衔接进行座谈,切实解决帮扶地区的实际问题。

  下一步,养老险公司将进一步从党史学习教育中汲取赓续奋斗的精神力量,不断推动理论学习走深走实,为公司“十四五”起好步、开好局奠定坚实基础。